No dia 25 de janeiro, em celebração ao Dia do Carteiro, mais de 46 mil profissionais desta importante categoria receberão seus salários reajustados, com aumentos que chegam a 11,47%. O pagamento, que normalmente ocorre no último dia útil do mês, foi antecipado pela estatal em um gesto de reconhecimento aos trabalhadores.
O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, destaca a importância do reconhecimento aos profissionais, afirmando que a celebração vai além das palavras, refletindo-se em benefícios e investimentos nas condições de trabalho dos carteiros e em seus ambientes de atuação. Ele ressalta que a decisão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva de retirar a empresa da lista de privatizações foi crucial para o resgate da estatal e de seus profissionais.
O reajuste salarial, que atinge até 11,47%, é fruto de uma retomada do diálogo promovida pela atual gestão dos Correios. O acordo coletivo, aprovado em mesa de negociação, resgatou mais de 40 cláusulas que haviam sido eliminadas no governo anterior, resultando em um total de 78 cláusulas no novo acordo. Entre os benefícios recuperados estão o reembolso creche/babá, o parcelamento do adiantamento do salário nas férias e a manutenção do pagamento e do ticket em casos de afastamento pelo INSS.
Antes mesmo da negociação coletiva, o presidente dos Correios determinou a reinstauração da licença maternidade de seis meses e do pagamento do auxílio especial para dependentes com deficiência, que haviam sido eliminados pela gestão anterior.
De acordo com o DIEESE, o acordo coletivo contribuiu para reduzir a desigualdade salarial, concedendo um reajuste maior para os trabalhadores com salários mais baixos. O reajuste linear de R$ 250 para salários até R$ 7 mil, e 3,53% para salários acima desse valor, resulta em um aumento médio de 8,98%, representando até 11,47% de acréscimo no salário base para alguns empregados.
Além dos benefícios no acordo coletivo, os Correios lançaram um programa de bolsas de estudo para profissionais de nível médio, como carteiros e carteiras, com o objetivo de permitir que eles cursassem a faculdade de sua escolha. O processo seletivo contou com mais de 4 mil inscrições, indicando uma alta demanda represada por esse tipo de benefício.
Para promover ainda mais o bem-estar dos funcionários, a empresa pagou um crédito de vale-alimentação extra de R$ 1.500,00 em dezembro e antecipou o pagamento do salário e do 13º.
Os investimentos nas condições de trabalho continuam, com a inauguração de complexos operacionais em diversas cidades do Brasil, e a previsão de destinar cerca de R$ 40 milhões para a reforma de unidades com atuação de carteiras e carteiros em 2024. Além disso, a estatal foi incluída no Novo PAC do governo federal, que destinará R$ 856 milhões para a construção de complexos operacionais e modernização de sistemas automatizados de triagem até 2026.